| 关于做好2019年度教师培训工作的通知 |
| 发布人：刘星 发布时间：2019-04-25 浏览次数:540 |
各二级单位： 根据《省教育厅关于做好2019年度本科院校教师培训工作的通知》（苏教师﹝2019﹞10号）要求，现就做好我校2019年度教师培训工作的有关事项通知如下： 一、培训项目 （一）国内访问学者计划 选派教师到国内著名高校和国内有影响的专业研训，在导师指导下，通过学习和研究，跟踪了解本学科学术前沿动态和发展趋势，提高教学科研能力和学术水平。访问期限为1学年。我校可向省教育厅最多推荐1人。 1．推荐条件：从事教学科研工作五年以上，45岁以下具有副高以上专业技术职务的教师，或者是40岁以下具有中级专业技术职务的教师。 2．选派范围：在教育部高等学校师资培训交流武汉中心网页（http://www.train.whu.edu.cn），点击“高等学校青年骨干教师国内访问学者导师信息库”，可查询2019年接受国内访问学者的高等学校、专业、导师及课题目录，带“*”标记的导师符合相关要求。对确有研训需求但不在以上目录的省内博士授予权高校进行访学，也可以提出申请。 3．申请流程：（1）申请人按照以上“访学单位要求”联系接受访学学校（单位）和指导老师，达成接受意向后，填写《江苏省高校高级访问学者申请表》交至人事处（电子版1份、纸质版3份）。 （二）骨干研究生导师（管理干部）高级研修 培训对象为研究生培养单位硕士、博士生导师和研究生管理部门负责人，重点是新上岗的研究生导师（管理部门负责人）。培训内容包括国家和省研究生教育综合改革政策解读、研究生教育教学改革经验交流、研究生教育理论专题研究、研究生教育教学工作实务等。培训时间7天，各二级单位可推荐1人，我校可向省教育厅最多推荐2人。 （三）专业课青年教师能力提升培训 1．专业课青年教师教学能力提升培训：培训对象为本科院校大学物理、工程数学、英语、会计、新媒体素养提升、音乐理论、马克思主义理论学科的青年教师。重点围绕师德师风教学理念、教学方法、教学设计等进行培训。每个项目培训时间5-7天，我校每个学科最多可推荐2人。 2．培训对象为新入职教师到具有师范培养背景的省内高校，以基本教育教学技能（教学设计、教学实施、教学评价等）、职业道德规范和适应教师职业的心理素养作为重点，接受先进的教育教学方法理念，推动形成积极的职业心态和良好的职业习惯。我校可向省教育厅分别最多推荐2人。 （四）优秀中青年教师和校长英语强化培训 培训对象为拟申请赴境外研修的中青年骨干教师。强化参培人员英语听、说、读、写能力和PETS5考试通过率，使其能顺利赴境外开展科学研究和学术交流。培训时间2个月。各二级单位可推荐1人，我校可向省教育厅最多推荐9人。 （五）体卫艺教师培训 培训对象为从事体育管理、公共艺术、军事理论、足球等四个专业课程教学的教师。通过培训提高课程教学实践能力和专业理论素养。培训时间3-7天，各二级单位可推荐1人，我校每个课程可向省教育厅分别最多推荐1人。 （六）就业创业指导教师业务培训 培训对象为高校毕业生就业创业部门工作人员，培训内容包括“智慧就业”和高质量就业、就创业课程设计、就业工作管理体系等。通过培训提高我省高校就业指导工作人员专业化水平。培训时间3天，我校可向省教育厅最多推荐1人。 二、培训要求和培训经费管理 各二级单位要高度重视教师培训工作，按要求选派符合条件的人员参加培训，妥善处理工学矛盾，确保培训任务的高质量完成。 培训经费由省财政资助，直接拨付培训单位。 三、材料报送要求 各二级单位要组织学员认真填写报名材料，国内访问学者计划填写《江苏省高校高级访问学者申请表》（附件1），其他培训项目填写《国内培训汇总表》（附件2）。各单位请于5月5日中午12：00前将报名资料电子版及纸质材料（附件1三份、附件2一份）交人事处师资科（仙林校区行政北楼303室，联系电话：85866976，联系人：郝立杰，E-mail：szk@njupt.edu.cn）。
人事处 2019年4月25日 附件1： 附件2： 附件3： |
